Oracle Oracle Cloud 1Z0-1049-26

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Oracle 1Z0-1049-26 시험 요강 주제:

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문제 #1
Identify the correct option regarding the Payroll element details in the compensation history setup. (Choose the best answer.)

A. Any payroll element can be added and all other details are auto-populated including the history category.
B. Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected. All other details are auto-populated excluding the history category.
C. Any payroll element can be added and all other details are auto-populated excluding the history category.
D. Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected. All other details are auto-populated including the history category.

문제 #2
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. A Salary basis has been created to manage employees' salaries. It has a payroll element attached. As part of the Salary changes, when the compensation manager is trying to update the Salary amounts, the same is not reflecting in the payroll elements entries of the employee.
Identify the two possible causes for the issue. (Choose two.)

A. Automatic entry is checked at the element eligibility link for the payroll element used.
B. Automatic entry is checked for the payroll element used.
C. Salary basis is configured to be non-updatable.
D. No components are defined to handle these salary adjustments.

문제 #3
The compensation administrator has configured an Annual Salary Review plan that is linked to the performance of employees so that the annual increment amount is based on the rating that an employee has received in the performance evaluation. The percentages are fixed for each of the ratings by using the dynamic column. All the managers have completed updating the worksheet and the information has been transferred to HR by running the Transfer Workforce Compensation Data to HR process.
After this, the compensation administrator realizes that the increment percentages for each of the ratings used in the dynamic column were incorrect. Now each of these incorrect salary records should be deleted and new correct salary record entries should be made for the employees in Manage Salary.
How should you accomplish this? (Choose the best answer.)

A. Run the Back Out Workforce Compensation Data process, correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and rerun the same compensation plan.
B. Run the Back Out Workforce Compensation Data process, correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and rerun the same compensation plan. Finally transfer the data to HR.
C. Run the Back Out Workforce Compensation Data process, run the Refresh Workforce Compensation Data process, return the same compensation plan, and then transfer the data to HR.
D. Correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and return the same compensation plan.
E. Change the plan status to Inactivate and create a new compensation plan with correct percentage increase for each of the ratings.

문제 #4
A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client. The Fusion consultant created a Bonus element with primary classification as Supplemental earning.
What is true about the subclassifications for the created element? (Choose the best answer.)

A. A sub-classification name cannot be reused under a different primary classification.
B. Sub-classifications provide a way to feed elements.
C. Elements can have only one sub-classification.
D. Once a sub-classification is associated with a classification, it cannot be associated with another classification.

문제 #5
The Budget Pool Storage Method selected is "Amount." One of the line managers in the organization has twenty employees reporting to him. One of the employees leaves the organization during the compensation cycle.
What will be the effect on the budget allocated to the Line Manager? (Choose the best answer.)

A. The published budgets is always a percentage of the total budget pool.
B. The published amounts stay with the manager when workers are reassigned or their eligibility changes.
C. The published budgets change when a manager's total eligible salary changes, such as when workers are reassigned.
D. The published budgets change when a manager's total eligible salary changes, such as when workers eligibility changes.

질문과 대답: