SAP SAP Certified Application Associate C-THR87-2305

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1. A customer does NOT want the basis to be prorated. In the employee history data file, what dates must the customer enter?

A) Dates later than program dates
B) Dates equal to the program dates
C) Dates earlier than program dates
D) Dates should NOT be entered

2. Your customer wants to use business goals in a Variable Pay program. Which actions are needed? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Update eligibility rules to include a bonus plan.
B) Assign the Business Goal template to the Variable Pay program.
C) Reference the Plan ID in the Bonus Plan file.
D) Reference the Plan ID in the business goal data file.
E) Upload the Business Goal XML template in Provisioning.

3. What is the effect of proration rounding?

A) Rounds proration to a monthly value
B) Changes start and/or end date used in BonusCalculation
C) Forces proration to have X decimal places, where X is configurable
D) Allows for the use of "point in time" salary calculations

4. A client has three custom fields in their templates and they want to use these fields as plan-level Executive Review filters to help with their analysis. Which of the following is a valid configuration option for this requirement in a non-EC configuration?

A) The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are editable.
B) The fields use a lookup table to derive the data based on conditional logic and are read-only.
C) The fields use a custom calculation and are read-only.
D) The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are read-only.

5. Your client wants to award quarterly bonuses, where the quarters are aligned as follows: Q1: November
1-January 31. Q2: February 1-April 30. Q3: May 1-July 31. Q4: August 1-October 31. Bonuses are paid at the end of each quarter. Which of the following combinations of configuration options would work for this scenario?

A) One variable pay template with the bonus start date November 1 and end date October 31; employee history is loaded with four records per employee (one per quarter) and bonus paid in fullon October 31
B) Four variable pay templates, with the bonus start and end dates aligned with "traditional" quarter dates and custom columns in the employee history to display the customer's dates
C) One variable pay template with the bonus start date November 1 and end date October 31, and the bonus plan multiplier set to 25%
D) Four variable pay templates, with the bonus start and end dates aligned with the customer's dates and employee history to match

질문과 대답: