WorldatWork WorldatWork Other Certification C1

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1. Which of the following is typically considered a health care benefit?

A) Death benefits
B) Defined contribution plan
C) Vision plan
D) Defined benefit plan

2. To establish disparate treatment in violation of Title VII of the Civil Rights Act of 1964, an employee must prove that the employer intentionally maintains the pay disparity because the employee is a member of a protected class and which of the following?

A) He or she is paid less than employees who are not members of the same protected group.
B) The employer maintains a wage disparity between employees who do unequal, but comparable work.
C) He or she receives a lower wage than a co-worker of the opposite sex.

3. Upon which criterion are step increases typically based?

A) Individual performance
B) Market adjustment
C) Skills
D) Longevity

4. Regarding compensation communications with executives, where do they tend to need the greatest level of understanding?

A) In the methods and processes used to make pay decisions
B) In the differences in pay levels for the different levels of the organization
C) In the overall program objectives
D) In the details of their individual compensation packages

5. Which of the following statements best describes defined benefit (DB) plans?

A) Employees are at risk for financial resources.
B) There is no promise of a specific benefit at retirement.
C) They are often integrated with government-sponsored programs.
D) Individual accounts must be maintained for each participant.

질문과 대답: